关于国有企业干部人事管理体制几个问题的探讨

当前,国有企业改革已进入一个关键时期,诸多矛盾越来越集中在企业领导体制及运行机制等深层次问题上,进一步深化国有企业人事制度改革,建立起与现代企业制度相适应的国有企业干部人事管理体制,是当前需要认真研究的重要课题。基于国有企业干部人事制度的现状,在管理体制上应着力抓好选拔机制、激励机制、约束机制和培训机制的建设。