江苏省机关中层干部公开竞争上岗

据悉,今年江苏省党政机关内部中层领导职位将公开竞争上岗,这是省干部人事制度的一项重要改革,目前尚未开展竞争上岗的,要通过试点,有计划、有步骤地加以实施,已经开始实施的,要进一步扩大竞争上岗的范围。据介绍,新一轮机构改革过程中,要积极运用竞争上岗的方式,搞好内设机构中层干部的选配定岗,推动机关干部的合理分流,使竞争上岗工作逐步规范化、制度化。