事在人为——对三个基层网点负责人竞聘上岗后的追踪调查

今年初,根据末位淘汰制和岗位交流制的原则,农业银行淮阴市分行营业部对去年综合考核排名列最后两位的健东、水渡口两网点负责人予以解聘,根据工作需要,对原西郊储蓄所负责人实行岗位交流,同时,按照岗位竞聘制的要求,对上述三个网点负责人实施公开竞聘。为了对上述三网点负责人竞聘上岗后近半年各项工作有个深入细致的了解,6月下旬,我利用三天时间。