法律是如何规定劳动关系的

国家调整劳动关系的主要法律——《劳动法》是1995年1月1日生效的,它标志着适应社会主义市场经济的劳动制度已逐步建立。但是,近年来一些企业无故克扣、拖欠职工工资,强迫职工劳动,以及职工违规跳槽。