分工龄不同类别职工平均工资
出处
《中国劳动》
北大核心
1999年第12期40-41,共2页
China Labor
-
1赖水钦.工龄在国有企业改革中的特殊地位与作用[J].中国改革,1997(9):30-32. 被引量：3
-
2周文俊.生命里有段当运转工的日子[J].建筑,2007(05X):75-75.
-
3薛玉建.世界500强用人机制独具特色[J].国际市场,2000(6):42-43.
-
4桃宝.日本开始告别“资格老 工资高”[J].看世界,2016,0(10):43-44.
-
5赖水钦.工龄在国有企业改革中的特殊地位与作用[J].成都纺织高等专科学校学报,1998,15(2):30-37.
-
6他的工龄应该从1977年起计算[J].中国社会保障,2004(8):77-77.
-
7被录用但未形成劳动关系期间可计算工龄吗？[J].当代兵团,2015,0(24):44-44.
-
8王华,汪静.会计信息失真的原因探析[J].价值工程,2009,28(4):151-153. 被引量：2
-
9远山.寻找最好的供应商[J].石油石化物资采购,2009(10):70-70.
-
10分学历不同类别职工平均工资(二)[J].中国劳动,1999,0(10):42-42.
;
