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劳动争议案例评析

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摘要职工因诉企业协迫调动证据不足而败诉案例简介〕王某原系某市钢铁制品工业公司职工。１９９６年８月１６日，该公司对王某做出除名的决定。１９９６年８月２３日，王某之母得知王某被除名的情况后，要求公司不要将王某除名。当时，公司的劳资科长说：“要么除名，要么调走...

出处《中国劳动》北大核心 1999年第2期30-30,共1页 China Labor

关键词劳动争议案例评析劳动合同承担赔偿责任最低工资标准劳动者合同的约定仲裁机构用人单位劳动关系

分类号 C97 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

1999年第2期

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