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改革开放二十年山西省企业工资管理回顾工资宏观管理成效显著企业内部分配渐趋合理

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摘要改革开放二十年，山西省企业工资工作认真贯彻按劳分配的原则，切实加强工资宏观管理，不断引深企业工资制度改革，实行同工同酬，企业工资内部分配渐趋合理，职工工资水平明显提高。据统计，截止１９９７年底，全省职工工资总额达２４０亿元，较１９７８年增长１３．４倍...

出处《中国劳动》北大核心 1999年第2期38-39,共2页 China Labor

关键词工资管理宏观管理企业工资总量内部分配制度工资总额成效显著改革开岗位技能工资制国有企业经营者

分类号 C97 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

1999年第2期

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