适应中央银行改革 加快人才资源开发

为适应经济金融的发展,根据国务院的要求,人民银行机构改革迈出了较大的步伐。改革后的人民银行如何更好地履行中央银行的职责、发挥中央银行的作用。笔者认为其中加快人才资源的开发与管理、尽快提高员工素质,造就一支数量足、素质高的人才队伍是迫切需要研究的一个问题。从调查了解的情况看,我省人行系统自改革开放以来、在各级党委的重视和人事教育部门的努力下,人才总量有一定增长,人才结构也得到一定调整,在现有的6350名职工中,大专以上文化程度的有2058人,占职工总数的32.4%;中专文化程度的有2344人,占职工总数的36.7%;具有专业技术职务的有5060人。