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日本企业的文化因素及其启示

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摘要 日本经营的成功之道,居第一位的并不是严格的规章制度、利润制度和利润指标,更不是计算机或 任何管理工具,而是企业中的文化因素。日本人在企业管理中,不但注重“硬”件,而且更注重企业全体雇 员共同具有的价值观念这一“软”件。在管理科学方面,日本企业的成功之道更富于启迪。
出处 《河南科技大学学报(社会科学版)》 1999年第3期54-56,共3页 Journal of Henan University of Science & Technology(Social science)
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