发挥企业职工积极性的思考

主人翁的困惑建国后,计划经济体制形成的社会经济秩序为国有企业职工提供了稳定的生活条件和生活环境。尽管生活水平不是很高,但多就业高福利的经济政策使职工生活的起码需要有了保证。改革初期,国家对国有企业放权让利,企业用多留利润中的一部份给职工增加奖金,职工是从自身利益上来认识改革,拥护改革的。在以往的改革中,我们自觉不自觉地把满足职工无止境的利益要求作为制定改革措施的出发点。