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企业主导价值观与日常价值观辨析
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摘要
许多企业普遍存在着这种情况:即企业价值观的认同程度并没有达到一些企业自己文件、报告上所讲的那种理想状态。这种差距的主要原因,正是由于企业主导价值观缺乏日常价值观的基础功能所造成的。
作者
吴刚
出处
《企业文化》
1999年第5期5-6,共2页
Corporate Culture
关键词
价值观体系
企业价值观
企业制度建设
主导价值观
普遍存在
行为规范
认同
日常工作
员工
影响战略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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企业文化
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