利用社会人才资源提高邮政企业队伍素质

分析了邮政企业人员素质偏低的现状及成因,提出企业要发展就必须广泛利用社会人才资源,不拘一格地管理使用人才是邮政企业的成功之路,并就广泛利用人才的可行性及带来的问题做了进一步的阐述。