日本优胜企业的八种经营方式

1.灵活的经营这种经营方式是指对于外部环境的变化及其不确定性具备随机应变的领导能力。它的特点是,由于不死抱住过去的成功经验,能迅速转向,企业比较“开放”,“感性”丰富,能够迅速看清环境的变化。评价领导人在灵活性方面的潜在能力的指标是:干部的年轻化程度(干部的平均年龄)和干部的任期(干部在职年数)。