公安人事制度改革要正确处理好七个关系

本文结合宜昌市公安局人事制度改革的实践,论述了要正确处理好七个方面的关系,即:上下认识统一的关系,机构改革与人事制度的关系,公平、公正、公开的关系,改革、发展、稳定的关系,继承与创新的关系,短期行为与长远效应的关系,成绩与不足的关系。