南京劳动保障部门转变职能

一是从抓微观转变为抓宏观,着重于制定就业政策、规范劳动力市场。二是从管理为主转变为服务为主,着重建设就业服务体系,发展职业介绍、就业训练事业,组织生产自救,搞好失业保险等;从过去的指标管理。