企业人力资源管理摸式比较及其启示

人力资源作为最有能动性的资源,正日益成为各国学术界和实业界所关注的对象。西方发达国家的人力资源管理在长期的市场经济环境下已形成了各具风格并富有效的模式,对其进行比较与分析,有助于完善我国企业人力资源管理模式,以适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要。现选择美国、欧洲、日本、亚洲四小龙作为分析比较对象。