摘要
辽宁省凌海市充分发挥环绕辽西中心城市——锦州的地缘优势和沿海开放县的环境优势,人事工作紧紧围绕“结构调整、开放牵动、科教兴市”三大战略,积极营造人才聚集的环境,吸纳和引进紧缺的高层次人才,脚踏实地为经济建设服务。 思想观念上,实现两个“转变” 首先是转变“管理”与“服务”的观念。由于受计划经济体制的长期影响,我们许多人事干部已习惯于那种“管人、管事”、“审审批批”的工作方式,整天忙碌于大量的事务性工作,弱化了人事部门宏观调控这一主要职能。面对新的形式,人事部门及时调整工作思路。
出处
《中国人才》
北大核心
1999年第1期51-53,共3页
Chinese Talents