管理创新,技术创新的先导

大量鲜活的事例证明,管理制度创新是推动企业技术进步的主要力量。正如著名经济学家吴敬琏所指出的,推动技术发展的主要力量不是技术自身的演进,而是有利于创新的制度安排。在此,特介绍有关创新企业人力资源管理、激发人才创新思维、促进企业技术进步的12个实例,供企业参考。 一、舍林—普劳公司的产品评价委员会议制度。舍林—普劳公司是美国《商业周刊》评出的1998年度美国50家业绩最优公司之一。其经验之一是明确规定每年的研究经费必须达到10亿美元以上,并保证资金使用得当。为此,公司每月都要召开一次产品评价委员会议并由总裁理查德·科根亲自主持。