美国应聘者信用调查

中国的人事档案对于今天的招聘和应聘人已不再像过去那样重要了。 在中国经商的日本老板们却很欣赏中国的档案管理,他们认为这省去了很多麻烦。 美国老板则想方设法要弄清求职人的过去,认为这样可以减少损失。