组织如何激发创造性

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摘要在当今信息瞬息万变、充满竞争的社会中,越来越多的管理者意识到创新的重要性。组织创新是国家创新系统的基石,而个体创新又是组织创新的前提。因此,创造性行为的有效激发和创造型人才的培育是维护组织持续发展和更上一层楼的关键所在。既然创造型人才对组织是如此之重要,那么,作为管理者,就必须能够洞悉创造性行为的本质内涵,也即是,创造性是什么?

作者陆昌勤

机构地区中国科学院心理研究所

出处《中国人才》北大核心 1999年第9期46-47,共2页 Chinese Talents

关键词积极性与创造性创造型人才创造性行为组织气氛高级管理者创造性才能独创性组织创新性的人国家创新系统

分类号 C936 [经济管理—管理学]

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1999年第9期

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