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人力资源投资——人力资源管理新视点

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摘要现代管理理论与实践逐步向人本管理的方向发展.人本管理,简单说,就是以人为中心,而这实际上揭示的就是管理的核心.从梅奥的霍桑实验开始对人在组织和群体中的行为研究,到今天在全世界流行的企业文化塑造和正在兴起的知识经济浪潮,都是强调以人为核心的管理,也正因为如此,才使人力资源管理的重要性与日俱增.

作者刘玉宝

出处《行政与法》 1999年第3期34-35,共2页 Administration and Law

关键词人力资源投资人力资源管理人力资源规划人本管理人的资源性投资回报率员工培训可行性分析企业文化塑造企业价值创造

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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行政与法

1999年第3期

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