摘要
随着社会主义市场经济的发展,作为了解和考察工作人员个人情况的人事档案,在人才培养、使用以及流动过程中,显得尤为重要。近年来,人事档案所收集的材料中,工作人员出生日期的误填现象日渐严重,给人事工作带来了诸多不便。如何使员工在填写出生日期一栏时做到严肃认真,准确无误,是人事档案工作科学化管理的必然要求。现就我院人事档案中工作人员出生日期的误填现象进行分析并提出几点建议。
出处
《中国健康心理学杂志》
1998年第S1期100-101,共2页
China Journal of Health Psychology