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中国人力资源现状分析
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摘要
当前我国的人力资源还存在一定的问题,其现状很不理想,主要表现为:(1)人力资源数量将在较长时期内出现供给剩余总势态;(2)人力资源素质较差;(3)人力资源分布不均匀,就业配置结构不平衡。
作者
潘马琳
机构地区
郑州轻工业学院管理科学与工程系
出处
《郑州轻工业学院学报(自然科学版)》
CAS
1998年第S1期97-101,共5页
Journal of Zhengzhou University of Light Industry:Natural Science
关键词
人力资源
供给势态
人力素质
分布结构
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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郑州轻工业学院学报(自然科学版)
1998年 第S1期
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