高校人才流动与教师队伍的稳定

人才流动是市场经济发展的必然产物，有利于拓宽学科建设途径，优化教师队伍结构，但不合理流动削弱了师资力量。“师资兴则学校兴。”妥善处理人才流动与教师稳定的矛盾，避免骨干人才的外流，要充分发挥教师的知识才能，创造拴心留人的环境，加强思想教育和制度管理，爱才要真，护才要勇。