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为员工创造充分发展的空间——从美国的人力资源管理谈起
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摘要
最近,我随总行人事司组织的金融人力资源开发与管理研修班赴美进行了为期四周的培训考察。通过学习人才资源管理理论并对有关部门人力资源管理及美联储运行系统等金融机构实地参观、考察,结合我们目前面临的中央银行机构改革,深感有许多可资借鉴之处。一、美国人力资源的管理和使用1.追求效益。
作者
于淳
机构地区
人民银行天津市分行
出处
《华北金融》
1998年第9期45-46,共2页
Huabei Finance
关键词
人力资源管理
美联储
人力资源开发与管理
员工
培训考察
人才资源
管理理论
过学习
美国
机构改革
分类号
F837.12 [经济管理—金融学]
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华北金融
1998年 第9期
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