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对企业人员开发的四个有效途径

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摘要人类的社会性劳动,由于自然资源的有限和科学技术的不断进步,劳动从劳动密集型向知识型转化是必然的规律.智力劳动的日益重要,对企业人员的素质提出了越来越高的要求,人才成了企业间竞争的关键.对企业人员的开发大体上可归纳为四个层次:

作者伍双双

机构地区北京经济管理干部学院工商系

出处《北方经贸》 1998年第3期77-78,共2页 Northern Economy and Trade

关键词人员开发有效途自然资源的有限职务分类续教育企业人员劳动密集科学技术型转化企业间竞争

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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北方经贸

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