精神文明建设与企业组织内部激励作用

在国有企业转变经济增长方式中,一方面需要建立现代企业制度,通过完善与合理的产权治理结构,建立有效的经济责任制度和动力机制;另一方面需要发挥爱国主义精神,振奋民族精神,加强民族凝聚力,树立求质、求精的企业精神,强化职工的主人翁精神。后者是极为关键的因素,它能大大降低委托代理成本,提高监督的有效性,持续推动社会生产力的发展;而且能够减缓普遍存在的国有企业内部人控制的消极作用,很好地促进国有产权所有人的目标与各级代理人的利益和目标的统一。