完善经营者竞争上岗机制

进一步完善经者上岗机制也是当前企业改革中的一个热点,从某种意义上看,是上海建立现代企业制度基本框架的五大机制中十分关键的一个机制。因此,尽快建立起一套既符合党管干部原则,又适合现代企业制度运作的企业经营者择优录用、竞争上岗的机制应成为一个迫在眉睫亟待解决的课题。本文提出了需要解决的四个方面的问题和对策。