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加强企业管理要以人为本

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摘要本世纪二三十年代，由美国行为科学家乔治·埃尔顿·梅约负责，美国几家研究委员会和西方电气公司合作，在西方电气公司所属霍桑工厂，为测定各种有关因素对生产效率的影响程度而进行了长达８年的实验。这就是著名的霍桑实验，由此产生了人际关系学说。与此同时，雨果·孟...

作者杨志宏

出处《社科纵横》 1998年第4期17-19,共3页 Social Sciences Review

关键词思想政治工作全心全意依靠工人阶级加强企业管理主人翁地位国有企业企业领导者职工群众创造性以人为本人的管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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社科纵横

1998年第4期

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