摘要
珠海市民政局下属企事业单位有十多个,干部、职工、临散工近千人。十九年来基本上没有越级上访的情况出现。究其原因,正如群众所说:“有了干部的下访就没有我们的上访。”事实证明,解决群众上访问题,不能靠行政命令,也不能靠一般的思想工作,珠海市民政局的经验就是“一有二勤三落实”。一有。就有对群众要有深厚的感情,特别是对生产、生活、住房、有困难的职工和残疾人,更要念念于怀。有了这份情,对群众才能忧这份心。正因为如此,珠海市民政局领导每当逢年过节,首先调查好困难群众,及时把救济的款物送到他们手中。灾情来了,首先安置好灾民。非此即彼,倘若心里不是装着困难群众,必然就是去“傍大款”。有个镇的武装部长,同时接到一张通知和一张请柬,《通知》要他某日参加烈士追悼会,请柬要他去赴有钱人办的酒宴,这二件事又在同一个时间,这部长居然置烈士追悼会于不顾而欣然赴宴去了。试想,像他这种人与群众感情有多深?既然对群众没有感情,又怎能为群众排忧解难呢?
