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日本企业劳资制度的文化特征被引量：2

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摘要日本企业劳资制度的文化特征王希久日本公司的劳资制度是调整劳资关系的法律政策规则。对日本企业劳资制度起支配作用的文化是经营者的观念。企业经营者的观念是企业劳资关系决定劳资制度的中介因素。一、日本公司劳资制度的形式日本公司劳资制的主要形式是企业的的政策惯...

作者王希久

出处《商业文化》 1998年第3期53-56,共4页 Business Culture

关键词劳资关系日本企业资本观念制度的文化家族共同体经营者观念文化劳资协商年功工资家族观念

分类号 F733.13 [经济管理—产业经济]

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