干部交流难的表现、成因及对策

有计划地实行干部尤其是领导干部的交流,是加强干部队伍建设的重要举措。党的十一届三中全会以来,特别是1990年中共中央作出《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》以来,干部交流工作显现出良好的发展势头。但是,从建立社会主义市场经济体制、推进社会主义现代化建设和加快培养跨世纪干部队伍的战略高度来看,干部交流工作力度还不大,交流难的现象依然存在,必须引起各级党组织的高度重视。 一、干部交流难的主要表现 一是不同地区之间的干部交流难。主要是经济发达地区向经济落后地区交流难,沿海、开放地区向内地交流难;交流到边远、贫困地区去更难,即使是提拔交流也并不愿意。