摘要
时下有一种怪现象:一是大量的下岗职工和富余人员为找不到工作而怨天怨地在一旁闲着发牢骚,一边又是许多行业没人干,只有雇“乡巴佬”来填空缺。那些从机关分流的工作人员,更是这不愿那又嫌,使机构改革举步维艰。何以会如此呢?一个重要的原因,恐怕就是在他们看来,只要身在“单位”,便不仅能得到不算太委屈的劳动报酬,而且大到住房、医疗、天灾人祸、退休养老,小到生孩子、子女入学、安置就业,乃至打开水、洗澡、买饭、上下班接送、甚至死后火化、开追悼会、骨灰盒安放、建立公墓等应有尽有;只要身在“单位”就可继续高枕无忧过日子,不必像没“单位” 的人一样绷紧神经活得提心吊胆疲惫不堪……如此这般的众多优越性,怎能不叫他们留恋呢? 然而“单位”这棵大树是无法这样无限制地庇护职工的,不然,就不会有“改革”一词的出现,不会有下岗分流之类的风浪震得在“单位”这棵大树下乘凉的人们坐不住。虽然有觉醒者果断地放开紧抱的双手,去独自面对一片陌生的天地闯自己的路,但更多的人却疑虑重重,踌躇观望,既眼馋先行成功者碗里的肉,又害怕失败,不愿离开“这棵大树”——即使所在的“单位”仅能发一点基本的生活费,甚至濒临破产。
