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用人单位应当支付加班加点工资

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摘要案例简介】蒋某于１９９５年１月到市内某宾馆做合同工，宾馆与其在合同中约定，蒋某每周工作７天共６８小时，月工资总额２７０元（超时工作加班费包括在内）。１９９６年初，蒋某看到《劳动法》后，要求宾馆按《劳动法》规定的计酬办法重新计算其加班工资，遭到公司拒绝...

出处《中国劳动》北大核心 1998年第12期24-24,共1页 China Labor

关键词用人单位班加点劳动争议《劳动法》加班工资仲裁机构正常工作时间劳动者劳动合同工时制度

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

1998年第12期

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