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美国、日本、德国企业年薪制介绍被引量：2

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摘要美国、日本、德国企业年薪制介绍常兴华一、美国企业年薪制简介美国企业的工资决定主要是通过市场机制进行的。美国企业一般实行岗位等级工资制。工资形式主要是计时工资。工人一般实行小时工资制，管理人员实行年薪制。在美国，管理人员的年薪制与管理体制的形成是相互作...

作者常兴华

机构地区国家计委宏观经济研究院

出处《中国劳动》北大核心 1998年第2期39-41,共3页 China Labor

关键词年薪制经营者德国企业中级管理人员初级管理人员日本企业高层管理人员经理市场工资制度终身雇佣制

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

1998年第2期

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