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完善工效挂钩办法的设想被引量：2

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摘要完善工效挂钩办法的设想王远佳影响工效挂钩办法的因素影响工效挂钩办法的因素有两类，一类是客观因素，另一类是工效挂钩本身固有的一定局限性。１影响工效挂钩办法的客观因素：一是层级传递增大了工效挂钩办法的难度和风险。按照现行管理体制是国家→行业（地区）→企...

作者王远佳

机构地区胜利石油管理局劳动工资处

出处《中国劳动》北大核心 1998年第5期18-19,共2页 China Labor

关键词工效挂钩办法经济效益增长工资总额可持续性企业经济工资增长增长系数激励与约束价格因素预算法

分类号 F273 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

1998年第5期

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