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完善薪点工资制健全考核分配制度

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摘要完善薪点工资制健全考核分配制度上海浦东钢铁（集团）有限公司上海浦东钢铁（集团）有限公司（原上海第三钢铁厂）在企业转换经营机制中，积极进行企业内部分配制度的改革，不断完善工资分配制度，增强职工的工资效益观念，真正形成“收入凭贡献”的竞争激励机制。１９９...

机构地区上海浦东钢铁(集团)有限公司

出处《中国劳动》北大核心 1998年第5期22-25,共4页 China Labor

关键词薪点工资等级点实行量化考核技能工资劳动要素经济责任考核岗位工资分配制度量化考核标准岗位劳动评价

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

1998年第5期

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