期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

完善劳动仲裁庭可以试行五项制度

下载PDF

导出

摘要完善劳动仲裁庭可以试行五项制度王守洪高明江随着公有制实现形式的多样化及“抓大放小”战略的实施，劳动关系将发生重大变化，劳动违法行为将逐渐增多。要及时正确地处理劳动争议案件，以维护社会稳定，支持企业改革，必须强化劳动仲裁的司法性，增强灵活性，充分完善仲...

作者王守洪高明江

机构地区山东省平度市劳动局

出处《中国劳动》北大核心 1998年第7期19-19,共1页 China Labor

关键词仲裁庭举证责任当事人举证劳动争议案件仲裁建议五项制度劳动争议处理劳动争议调解工作公有制实现形式权利义务关系明确

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1本刊记者.全省劳动争议调解试点工作经验交流会在新泰召开管世隆到会讲话[J].山东人力资源和社会保障,2010(1):10-10.
2齐乃贵.私营企业怎样开展工会工作[J].瞭望,2000(50):55-55.
3杨广宏.北京市西城区劳动争议情况调查与思考[J].工会博览,2003(2):10-12.
4中华全国总工会关于进一步加强劳动争议调解工作的若干意见[J].劳动和社会保障法规政策专刊,2007(7):28-30.
5蒋天成,朱蕴宇.无锡市全面推进劳动争议调解工作[J].中国劳动,2009(2):32-32.
6什么是合法原则？[J].兵团工运,2016(12):40-40.
7安增启.新乐市在全市企事业单位建立首席劳动争议调解员制度[J].工会信息,2011,0(15):34-34.
8熊成涛.做好企业劳动争议调解工作[J].中国工运,2002,0(5):31-32.
9各地工运信息[J].中国工运,2000(6):44-45.
10什么是自愿原则？[J].兵团工运,2016(11):39-39.

中国劳动

1998年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部