一石激起千层浪——中行株洲分行干部竞聘上岗改革纪实

1997年lO月中行株洲分行新的领导班子上任后,面对存款增长乏力、贷款质量不高、经营亏损严重的现状,新的领导班子经过反复研究后认为:要走出亏损严重的困境,开创株洲分行工作新局面,必须从转变思想观念、改革用人制度入手,用竞争去创造新的生机和活力。 初试牛刀 干部竞聘上岗是个敏感的事情,情况比较复杂,丝毫都马虎不得,必须有组织有计划有步骤地实施。党组成员一合计。