档案部门在企业改革中如何定位

一、转换观念,锐意改革档案部门要革除传统观念的消极影响,用改革开放、开拓进取的全新概念为档案工作定位。在改革之中,既要为本企业服好务,也要走出厂门,进入更广阔的天地。二、加强思想政治工作,稳定干部队伍档案管理是专业性很强的工作,人员流动性大,素质不能保证,工作就难以正常开展。稳定档案干部队伍,既依靠提高物质待遇,思想政治工作更是十分重要的。三、调整室藏结构。搞活档案工作实践证明,档案部门只有调整室藏结构。