摘要
当前,国有企业普遍存在着经济效益不佳、流动资金紧张、冗员负担多、负债率高、社会包袱重等问题,这既与传统计划经济体制下企业的发展历史有关,同时也是企业改革滞后的表现。解决国有企业现存问题的根本途径,只能是在总结过去改革经验教训的基础上,进一步深化国有企业改革,建立良性的运行机制一、国有企业面临的突出问题和原因从目前的情况来看,国有企业面临的形势还相当严峻。主要表现在如下几个方面:(一)社会负担沉重,改革成本过多。首先是企业冗员负担重。长期以来国有企业机构臃肿,人浮于事。在政企不分和国有企业还必须承担社会安定任务的情况下,企业不仅难以向社会排放富余职工,而且还要接收政府安排的新就业人员,从而使得一部分企业形成了"一个人的活,三个人干"的局面。其次是企业办社会的负担重。企业不仅要解决职工子女的教育就业,而且还要解决职工的生活起居及生、老、病、死。
