摘要
1997年,湖南省常德市鼎城区社保局从强化国家政策观念、提高执行政策水平、促进养老保险改革出发,按照实事求是、从严掌握的原则,采取健全制度、明确职责、互相配合、严格把关等措施,改革企业职工因病、因伤致残劳动能力鉴定工作,有效地控制了劳动能力鉴定工作中的虚假现象和养老金总额的过快增长。1年来,全区申报丧失劳动能力鉴定的职工共18人,真正参加鉴定的只有138人,占总数的76％,经认真检查鉴定,符合病残退休标准的只有45人,合格率仅占总数的24.9％。 近几年来,由于种种原因,该区因病残而提前退休的职工越来越多,其原因主要有:
