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美国联邦储备银行对职员的表现评估
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摘要
美国联邦储备银行职员每年一度的表现评估,是人力资源部门的一项重要性工作,其操作程序较为严格、规范,并十分注重实际效果。其评估的原则、方法、内容、程序、效果等方面都值得我们认真研究和学习。
作者
冯国森
机构地区
人民银行河北省分行
出处
《河北金融》
1998年第12期27-29,共3页
Hebei Finance
关键词
美国联邦储备银行
银行职员
评估者
人力资源部门
直接上级
职员表
工作目标
工作要求
客观评估
操作程序
分类号
F837.12 [经济管理—金融学]
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