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完善劳动奖惩制度依法调整劳动关系

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摘要完善劳动奖惩制度依法调整劳动关系姚林元从计划经济向市场经济的转化，劳动关系呈现多元化与复杂化的局面，企业与职工之间的行政隶属关系转变为具有平等法律地位的劳动关系。在多种经营成分迅速发展，各种不同所有制企业放开搞活的同时，出现了劳动关系不和谐的种种现象...

作者姚林元

机构地区胜利石油管理局

出处《中国石油企业》 1998年第4期27-28,共2页 China Petroleum Enterprise

关键词劳动关系奖惩制度违纪职工企业职工《劳动法》劳动合同制奖惩条例劳动者用人单位处分职工

分类号 F244.3 [经济管理—劳动经济]

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中国石油企业

1998年第4期

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