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调动职工积极性刍议
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摘要
管理的核心是对人的管理,而对人管理的根本目的是调动人的积极性,使其以满腔热忱投入工作,做出最佳的工作成绩。下面就充分调动职工积极性应从“制度管人,情感暖人,品德服人,方法育人”入于,谈点自己肤浅的认识。 一、制度管人 没有规矩,不成方圆。现代化的管理特别是强调合理严密的管则制度,让职工有“法”可依,有“章”可循。用制度对人施加影响。
作者
张学智
机构地区
宣威电厂
出处
《云南电业》
1998年第4期49-52,共4页
Yunnan Electric Power
关键词
调动职工积极性
领导者
分配制度
工作积极性
“三改”
工作成绩
生活环境
工作绩效
组织气候
消极情绪和行为
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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