现代企业制度下的人力资源管理

如何适应现代企业制度的要求,造就政治强、懂经营、会管理、有策略、能开拓的复合型人才,配置好人力资源,是现代企业实现“两个根本性”转变,迈向新纪元的关键性课题。本文对现代企业制度的人力资源问题谈一点粗浅认识。 一、现代企业管理要树立以人为本的思想 企业走向现代化的动力是什么呢?是人还是物?答案很简单,是具有现代化科技知识和管理经验的人,是靠智慧的竞争、人才的较量来不断推动系统向前发展,故曰现代企业制度的管理是对人的管理,必须以人为本。早在西汉时期刘邦就曾说:“