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当代国际人才的流动与争夺
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摘要
当代国际竞争的突出特点是人才竞争与流动,而人才的竞争主要表现在发达国家之间以及发展中国家与发达国家之间,尤其是后者。出于国情的不同,发展中国家缓解人才外流的对策不尽相同。根据我国特点,提出防止人才外流的原则和具体对策。
作者
朱式毅
傅政
机构地区
吉林省经济管理干部学院
出处
《吉林省经济管理干部学院学报》
1997年第2期27-30,共4页
Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College
关键词
国际人才
流动与争夺
分类号
F249.1 [经济管理—劳动经济]
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吉林省经济管理干部学院学报
1997年 第2期
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