摘要
工商银行涿州市支行自1995年开始对全行26名科、股级领导干部结合年度考核和干部聘任工作,按德、能、勤、绩四个方面划分为20小项进行量化、形象化职工民主评议活动。每年一度的干部职工大会述职和职工民主评议活动,既使每个领导干部受到了一次深刻的思想教育,又有效地激发了干部和职工的劳动热情。该行自1995年开始每年效益都比上年度增长58%以上,1996年利润超千万元,成为全省金融系统先进单位;精神文明建设也取得了显著成效。
出处
《河北金融》
1997年第7期5-5,共1页
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