留住人才要巧用无形奖励

笔者认为,对一个单位来讲,吸引人才是重要的,但留住人才、用好人才才是第一位的,使单位的人才流动率接近零是成本最低的、成效最好的,是真正的本事。没有哪个单位希望自己的人才外流。一般说来,单位对人才的培训都投入了非常多的资金,人才流失,意味着培训经费的白白浪费。