摘要
最近,湖北省枣阳市委、市政府将7名在乡镇企业中作出了突出成绩的青年农民破格录用为公务员,并委以分管乡镇企业发展的专职副镇长之职,选调到7个经济基础较薄弱的乡镇赴任。 自80年代中期以来,枣阳针对自身特点,制订优惠政策,大力发展乡镇企业,一大批青年农民迅速成长为各类经济、技术骨干,掌握了一套发展乡镇经济的过硬本领。为进一步充实乡镇公务员队伍,特别是增强具有经济头脑的干部力量,1996年11月中旬,枣阳市委、市政府经过认真考察,严肃考核,按照具备高中以上文化程度、年龄在40周岁以下,无政治、经济、作风错误和无违背计划生育政策现象等基本条件。
出处
《中国人才》
北大核心
1997年第3期63-63,共1页
Chinese Talents